2014年6月11日上午，在集團培訓室，控股集團組織展開了中訊《核心價值觀》培訓。集團公司高管、董事會管轄人員、各專業公司行政人事經理共17人參加培訓。中訊《核心價值觀》由集團總裁吳惠蘭主講。
總裁圍繞“核心價值觀內涵”、“中訊核心價值觀溯源”、“誠信立德、人文為本、效率優先、發展唯上的歷史演繹”、“踐行核心價值觀的戰略意義”展開。
培訓中，總裁重點回顧了中訊的創業歷程，生動地描述了集團創始人吳江林先生當年投身實業的艱辛奮斗史，催人淚下。為了客戶需要，他涉足千山萬水；為了員工工資，他不惜高息借貸。“誠信”早已扎根于早期中訊人的心間，成為中訊發展的根基。
2008年，“誠信立德、人文為本、效率優先、發展唯上” 的核心價值觀被系統的提煉出來，助推中訊兼并、收購，資本重組，文化整合推動中訊走向集團化。
而今，中訊集團己從科技走向金融、房地產，三大產業發揮協同優勢，進入資本營運階段，形成多元化的鼎立格局。核心價值觀不斷演繹，發出正能量，正推動中訊進入文化突破的新階段。
中訊的發展趕上改革開放的時代；搭上快速發展的節奏；順應歷史發展的大勢。
回顧歷史，我們感慨萬千；展望未來，我們任重道遠！
最后，總裁要求并勉勵大家：
踐行“核心價值觀”，以誠待人，以信服人，以德做人；以客戶為上帝，員工為核心資源。各板塊要將“核心價值觀”的內涵與各自的實體結合，制定簡潔高效的流程和制度；將“核心價值觀”的精髓與各專業公司的發展緊密聯系，在企業里學習宣貫，培訓、傳導、貫徹下去。同心協力，再創未來，開創更加輝煌、燦爛的明天。
